Der Tipping Point – Wesentlicher Hebel für Veränderungen

 Wer kennt es nicht: Sie haben ein Projekt definiert und geplant. Alles scheint gut strukturiert und machbar. Geht es aber an die Realisierung fangen die Probleme an: Erst jetzt zeigt sich die volle Tragweite des Ressourcenbedarfs und Sie stellen fest, dass die Umsetzung doch nicht so läuft wie geplant. Auf einmal entstehen skeptische Reaktionen und immer mehr Aufgaben sind […]

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Pssst – Wir verraten Ihnen die 6 Geheimnisse der Veränderung

Du musst dein Ändern leben! Will man eine konstruktive Veränderung bewirken, ist es wichtig, die bisherige Sichtweise zu überdenken. Man muss sich darüber klar werden, was passiert, wenn man so weiter macht wie bisher. Diese Reflexion ist die beste Voraussetzung für einen erfolgreichen Veränderungsprozess. Ist es in einem Veränderungsprozess gelungen, möglichst viele Menschen in eine reflexive Haltung zu bringen, sodass […]

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So funktioniert Change Management richtig!

Change Management

  Change-Prozesse sind für Unternehmen überlebenswichtig. Doch fast zwei Drittel der Change-Prozesse laufen ins Leere. Damit Ihrem Unternehmen das nicht passiert, haben wir für Sie ideale Ablauf- und Vorgehensstrategien für ein erfolgreiches Change-Management in den „sieben Stufen eines Veränderungsprozesses“ zusammengetragen. 1. Bewältigungssicherheit aufbauen Damit Mitarbeiter und Führungskräfte beim Veränderungsprozess an einem Strang ziehen, muss klar kommuniziert werden, wie der Wandel […]

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