Was macht ein gutes 360 Grad Feedback aus?

360 Grad Feedback für Führungskräfte

Heute starten wir unsere Artikelreihe zum Thema 360 Grad Feedback. In vielen Unternehmen ist der Einsatz eines 360 Grad Feedbacks zur objektiven Beurteilung von Stärken, Schwächen und Potenzialen bereits gelebte Praxis. Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für 360 Feedback-Systeme. Alle nehmen für sich in Anspruch der BESTE Feedback-Anbieter zu sein. Aber wie entscheiden sich HR´ler und Führungskräfte für das richtige […]

Weiterlesen

Leadership Circle 4.0 – Professionelles 360° Feedback

Führungskräfteentwicklung

Im Zeitalter von Disruption und Digitalisierung stehen sowohl  große, aber vor allem auch mittelständische Unternehmen unter hohem Veränderungsdruck. Wir leben aktuell in der sogenannten V.U.C.A Welt, die geprägt ist durch: Volatility (=Unberechenbarkeit und Unbeständigkeit) Uncertainty (=Unsicherheit aufgrund ungewisser und unvorhersehbarer Entwicklungen) Complexity (=Umgang mit komplexen Herausforderungen (Informationsflut, neuere Technologien, immer komplexere Zusammenhänge und Abhängigkeiten) Ambiguity (=Die Ambivalenz bezieht sich auf […]

Weiterlesen

Steht ihr Team hinter Ihnen? Testen Sie es mit einem 360°-Feedback

Finden Sie es mit einem 360°-Feedback heraus. Kennen Sie schon die beste Methode, um ein umfassendes 360°-Feedback über das Führungsverhalten ihrer Führungskräfte zu erhalten? Mit diesem Artikel geben wir Ihnen einen kurzen Überblick, was genau ein 360-Grad Feedback ist. Wir stellen Ihnen das Modell „Leadership Circle“ vor und was die Vorteile und Stärken eines Einsatzes für ihr Unternehmen sind. Was […]

Weiterlesen