Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg

Unternehmen heute benötigen eine neue Kultur, um sich den aktuellen Anforderungen zu stellen: => Viele Produkte sind gleich was Qualität und Nutzen betrifft. Darüber lässt sich kein Unterschied zur Konkurrenz mehr darstellen. Aus diesem Grund erfolgt die strategische Positionierung vieler Unternehmen über die bedingungslose Kundenzentrierung, weil über das Produkt keine Differenzierungs-möglichkeit mehr besteht. => Disruptive Entwicklungen führen dazu, dass vorhandene […]

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Interview mit Dr. Bernd Wildenmann: Management der Zukunft

Wildenmann Consulting Führungskräfteentwicklung 360Kompakt

Im heute veröffentlichten Interview auf dem Management Blog 360Kompakt.de berichtet unser Geschäftsführer Dr. Bernd Wildenmann über unseren Blog und das Management der Zukunft. Er gibt Einblicke, wie die Idee zum Blog entstanden ist und welchen Mehrwert der Blog seinen Lesern bietet. Management der Zukunft Dr. Bernd Wildenmann beantwortet die Frage, wo die Herausforderungen des Managements in den heutigen Zeiten der Digitalisierung […]

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Warum wir neue Strategien im Verkauf brauchen

Der Verkauf wird ehrlicher und der Anbieter kommt zum Kunden. Wie Sie die neuen Geschäftsmodelle nutzen können und Ihre Kunden immer besser kennenlernen. Verkaufen in Resonanz mit dem Kunden. Die Situation heute Zweifel hat daran niemand mehr: Digitalisierung und neuen Medien verändern auch den Verkauf. Besonders Arbeitsplätze im Verkauf mit wenig natürlichen Beratungsinhalte in der Produktkomplexität, werden durch die Transparenz […]

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Kundenbegeisterung als Differenzierungsstrategie

Kundenbegeisterung, Wildenmann-Consulting

Warum entscheide ich mich für diese Bank, diese Versicherung oder dieses Auto? Alle Banken haben mittlerweile die gleichen Zinsen, alle Versicherungen  bieten ähnliche Produkte und sogenannte „Montags“-Autos gibt es schon lange nicht mehr. Wer seine Kunden begeistern möchte, braucht eine eindeutige Differenzierungsstrategie. Um sich vom Markt abzuheben, reichen heute reine Produkt- oder Leistungsvorteile nicht mehr aus. Unternehmen, die aus der […]

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Immunität im Veränderungsprozess – Anschaulich erklärt

In der letzten Woche haben wir bereits das Thema „Immunity to Change“ ausführlich erläutert. Nun wollen wir Ihnen konkrete Beispiele aufzeigen, wie Immunity to Change wirklich funktioniert und wie man es anwenden kann. In folgendem Video stelle ich zusammen mit Michael Moritz einige konkrete Beispiele vor.  Damit die Immunität des Veränderungsprozesses überwunden werden kann, ist Kommunikation das A und […]

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Immunität des Veränderungsprozess – Wie Sie diese überwinden

Veränderungsprozesse, Immunität

Was hat es damit auf sich, dass viele Veränderungsprozesse auf Immunität im Unternehmen stoßen und schlussendlich nichts passiert? Im 5. Video unserer Podcastreihe „Denkansätze und Innovationen“ diskutiere ich zusammen mit unserem Experten Michael Moritz dieses Problem und erörtere den Ansatz “ Immunity to Change“. Um einen Unbefriedigenden Ist-Zustand zu verbessern, muss etwas verändert werden. Doch oft trifft man auf eine […]

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So schaffen Sie die Wende

Wie Sie eine Wende in Ihrem Unternehmen schaffen können durch das Prinzip des Pendelums – die 180°-Kehre der Veränderung. In unserem 4. Video unserer Podcastreihe „Denkansätze für neue Innovationen“ stelle ich Ihnen das Prinzip mit unserem Experten Michael Moritz vor. Jeden Tag treffen wir Entscheidungen, die von alten Strukturen abweichen und Veränderung mit sich bringen. In der Industrie, wo Fertigungsprozesse durch […]

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Vertrauen ist Chefsache!

Vertrauenskultur

Über Vertrauenskultur & Führung diskutiere ich mit unserem Experten Michael Moritz im 3. Video unserer Podcastreihe „Denkansätze und Innovationen“.      Digitalisierung & Innovationen: Schwerpunkte verschieben sich und damit verändert sich auch zwangsläufig die Führung. Was aber muss eine Führungskraft heute haben, damit sie überhaupt in der Lage ist, den Schub in die Zukunft zu leisten und Menschen mitzunehmen? Die […]

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5-Min. Selbstcheck: Führe ich meinen Bereich zum Erfolg?

Erfolgreiche Führungskraft

Was macht eine Führungskraft heutzutage erfolgreich? Wir sind dieser Frage in einer aufwendigen Studie nachgegangen und konnten so das idealtypische Bild einer Führungskraft von heute ermitteln. Hierüber haben wir im Blogbeitrag „Die Faktoren des Erfolgs“ ausführlicher berichtet (https://www.wildenmann.com/blog/2017/11/16/die-faktoren-des-erfolgs/). Basierend auf den Studienergebnissen können Sie in nur 5 Minuten ihr Führungsverhalten mit dem ermittelten Modell der erfolgreichen Führungskraft von heute abgleichen. […]

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Die Faktoren des Erfolgs

Führungskräfteentwicklung - Die Faktoren des Erfolgs

Was machen erfolgreiche Führungskräfte wirklich anders? In der aktuellen Ausgabe des Magazins managerSeminare (Heft 236 | November 2017) wird über eine einzigartige und bislang unveröffentlichte Studie der Wildenmann Consulting Gruppe berichtet („Die Faktoren des Erfolgs„). Die Studie Im Rahmen unserer Forschungen zum Thema Führungskräfteentwicklung sind wir der Frage nachgegangen, was eine Führungskraft wirklich erfolgreich macht oder sie zum Scheitern bringt. […]

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