Leadership Circle 4.0 – Professionelles 360° Feedback

Im Zeitalter von Disruption und Digitalisierung stehen sowohl  große, aber vor allem auch mittelständische Unternehmen unter hohem Veränderungsdruck.

Wir leben aktuell in der sogenannten V.U.C.A Welt, die geprägt ist durch:

  • Volatility (=Unberechenbarkeit und Unbeständigkeit)
  • Uncertainty (=Unsicherheit aufgrund ungewisser und unvorhersehbarer Entwicklungen)
  • Complexity (=Umgang mit komplexen Herausforderungen (Informationsflut, neuere Technologien, immer komplexere Zusammenhänge und Abhängigkeiten)
  • Ambiguity (=Die Ambivalenz bezieht sich auf die Bewertung einer Situation und das daraus resultierende Entscheiden unter Unsicherheit)

Durch die Veränderung der äußeren Einflüsse haben sich auch die  Anforderungen an die Führungskräfte enorm verändert. Es ist wichtig, rechtzeitig einzugreifen und die erforderlichen Entwicklungsmaßnahmen schnell und individuell aufzusetzen.

Hierbei hilfreich ist ein professionelles 360°Feedback.

Leadership Circle 4.0

Das 360° Feedbacktool „Leadership Circle 4.0“ zeigt auf klar verständliche Weise die Handlungsfelder auf.

Wichtige Verhaltensweisen in der V.U.C.A Welt wie

  • Umgang mit komplexen Herausforderungen
  • Managen von Veränderungsprojekten
  • Lernbereitschaft und Change Agility
  • Entscheiden unter Unsicherheit

werden prägnant und erklärend abgebildet.

Machen Sie Ihre Entwicklungs- und Changepotenziale konsequent sichtbar!

Feedback ist für uns bei WILDENMANN ein Prozess, der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt und erst dann endet, wenn Ihre Entwicklungsziele erreicht sind.

Leadership Circle 4.0 bietet Ihnen ein modernes und nutzerorientiertes Online System. Ein intelligentes Prozessdesign mit ansprechender und griffiger Auswertegrafik garantiert Ihnen bestmögliche Erkenntnisse.

Der Leadership Circle 4.0 kann mehr!

Unser Modell basiert auf der Unterscheidung nach den Bereichen Persönlichkeit, Kompetenz und Handlungsbereichen sowie den Spin-Out Faktoren (=Misserfolgsfaktoren).

Spin-Out Faktoren sind Stolpersteine für die Karriere einer Führungskraft trotz vorhandenem Potenzial. Umso wichtiger ist es, diese im Feedback zu erkennen.

Durch die Berücksichtigung der Spin-Out Faktoren entsteht im Leadership Circle 4.0 eine weitere Analyseebene, die andere 360° Feedbacksysteme nicht zu bieten haben.

Nutzerfreundlich und zielsicher bietet unser Tool eine „Alles-auf-einen-Blick“ – Auswertung. Die vertiefende Datenaufbereitung gewährleistet eine fundierte Vorgehensweis. Damit können Ursache-Wirkungsketten konkret erkannt werden. Mehr Verbindlichkeit entsteht im Prozess durch ein optionales und perfekt abgestimmtes Monitoring im Nachgang.

Sorgen Sie dafür, dass dringliche Entwicklungspotenziale umgesetzt werden!

Haben Sie Interesse an einem professionellen 360° Feedback?

Hier geht’s zu einer kostenlose Beratung von unseren Experten

https://www.wildenmann.com/de/meta/kontakt.html

Weitere Infos zum Leadership Circle 4.0 gibt`s hier: https://www.wildenmann.com/fileadmin/user_upload/Veroeffentlichungen_pdf/Flyer_LSCircle_1.pdf

Good to know:

WILDENMANN gehört zu den ersten und führenden Anbietern von 360° Feedbacksystemen. Seit 25 Jahren qualifizieren wir Führungskräfte auf höchstem Niveau.

Wir garantieren Ihnen State-of-the Art Methoden und jahrzentelange Erfahrung aus einer  Hand.

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