Schlagwort: Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Führung ist der entscheidenden Ansatz zur Entwicklung von mehr Leistungsfähigkeit in Organsiationen. Deshalb arbeiten wir sowohl in der Forschung als auch in der Praxis an der Schärfung des Führungsverhaltens. Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung suchen wir passende Verknüpfungen, die Führungsverhalten unmittelbar an den Ökonomischen Erfolg koppelt. Wir entwickeln Lösungen, um dieses Führungsverhalten zu optimieren und den Erfolg zu steigern.

Richtige Führung über alle hierarchischen Ebenen ist einer der wesentlichen Garanten für Erfolg. Wildenmann bietet deshalb seit vielen Jahren Führungskräfteentwicklung für Konzernen und innovativen Mittelständlern. Wir adaptieren relevante Theorien für eine indiviualisierte und fokussierte Anwendbarkeit.

Potenzial. Erkennen und Fördern.

Die Analyse der vorhandenen Managementpotenzials ist die Basis für wichtige Personalentscheidungen. Anhand bestimmter Faktoren bewerten wir die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und prognostizieren zukünftiges Verhalten. Das von Wildenmann entwickelte Modell orientiert sich dabei an verschiedenen Mess- und Potenzialfaktoren.

In unserer Führungskräfteentwicklung vermitteln wir Inhalte auf dem neuesten Stand. Durch absolte Transferorientierung erreichen wir messbare Ergebnisverbesserungen vor Ort. Unsere Zielsetzung ist es, die Leistungsfähigkeit von Arbeitsbereichen und Unternehmen zu erhöhen.

5-Min. Selbstcheck: Führe ich meinen Bereich zum Erfolg?

23. November 2017 wildenblog Kommentar hinterlassen

Was macht eine Führungskraft heutzutage erfolgreich? Wir sind dieser Frage in einer aufwendigen Studie nachgegangen und konnten so das idealtypische Bild einer Führungskraft von heute ermitteln. Hierüber haben wir im Blogbeitrag „Die Faktoren des Erfolgs“ ausführlicher berichtet (https://www.wildenmann.com/blog/2017/11/16/die-faktoren-des-erfolgs/). Basierend auf den Studienergebnissen können Sie in nur 5 Minuten ihr Führungsverhalten mit dem ermittelten Modell der erfolgreichen Führungskraft von heute abgleichen. […]

Trends und Innovationen

Führen von der Zukunft her – Moderne Unternehmensführung

9. November 2017 Bernd Wildenmann Kommentar hinterlassen

Führen von der Zukunft her In unserer Gesprächsreihe „Denkansätze für neue Innovationen“ wollen wir Ihnen aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen in der Unternehmens- und Personalführung näherbringen. Diese Reihe richtet sich vor allem an angehende und bestehende Führungskräfte, die ihrer Führungskompetenzen und Wissen weiter ausbauen wollen. Das zweite Video unserer Reihe „Führen von der Zukunft her“ beschäftigt sich mit einem kreativen […]

Trends und Innovationen

„Empowerment & Kooperation“ – so erlebten die Führungskräfte das 4. Modul des Top Potential Program

20. September 2017 Bernd Wildenmann Ein Kommentar

Wildenmann Insights: Erleben Sie das Gefühl auf dem Schiff und dieses außergewöhnliche Programm! Im Rahmen des Top Potential Program (siehe hierzu unseren vorherigen Blogartikel: https://www.wildenmann.com/blog/2017/08/03/fuehrungskraefteentwicklungsprogramm_top_potentials/) wurden in verschiedenen Modulen die entscheidenden Managementkompetenzen entwickelt, die erfolgskritisch sind, um Innovationen für die Zukunft in einem komplexen Prozess zu ermöglichen. Schwerpunkte im 4. Modul An dieser Stelle möchten wir nun auf das 4. […]

Führungskräfteentwicklung

Einzigartige Erlebnisse für Führungskräfte – Kunst & Leadership

11. Juli 2017 Bernd Wildenmann Ein Kommentar

Seit vielen Jahren arbeiten wir mit Künstlern zusammen, um das Thema Leadership mit dem Kunstbereich zu verknüpfen. Das gemeinsame Element bei Kunst und Leadership ist die Aufwertung. Für uns eine optimale Kombination, um für Führungskräfte einzigartige Erlebnisse zu gestalten. Hieraus resultieren in der anschließenden Analyse der Selbsterfahrung ungeahnte Potenziale und Entwicklungschancen. Am 29.06.2017 durften wir für einen Kunden eine Kunstaktion […]

Trends und Innovationen

Durch Coaching zu High Performance (Teil 3/5) – Werden Sie konkret! So spricht der Profi.

5. Juli 2017 Bernd Wildenmann Kommentar hinterlassen

Besonders wenn bei Verhaltensänderungen im Coaching-Prozess die Unzulänglichkeit thematisiert wird, ist die Gefahr von Gegenreaktionen sehr hoch! Als Führungskraft müssen Sie die folgende Punkte vermeiden, um keine Gegenreaktionen hervorzurufen: Dem anderen eine Wirklichkeit erzeugen zu wollen (die Tendenz vieler Menschen, andere davon zu überzeugen, dass sie schon wissen wie die Welt funktioniert und warum es dieses oder jenes Problem gibt)Ratschläge […]

Führungskräfteentwicklung

Durch Coaching zu High Performance (Teil 1/5)

2. Juni 2017 Bernd Wildenmann Kommentar hinterlassen

Dieser Beitrag richtet sich an Führungskräfte und Interessierte, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben und für die Coaching mehr ist, als ein aktueller Trend. Vielmehr ist Coaching der Teil von Leistungsentfaltung, der das Quäntchen zur Spitzenleistung beiträgt. Seit mehr als 25 Jahren beschäftige ich mich nun mit Coaching. In der Anfangsphase wurden enorme Erwartungen mit dem Coaching Ansatz verbunden, die […]

Führungskräfteentwicklung

JUMP – das Mentoringprogramm der Nürnberg Messe

26. April 2017 wildenblog Kommentar hinterlassen

Das Personalmanagement vieler Unternehmen beschäftigt sich unter anderem mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen durch ein Mentoringprogramm zu erhöhen. Dr. Thomas Koch, Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation – Personal und Recht, der Nürnberg Messe und Dr. Bernd Wildenmann, Geschäftsführer der Wildenmann Gruppe, stellten beim 12. WILDENMANN-Symposium das Frauen-Mentoringprogramm der Nürnberg Messe vor. Die Nürnberg Messe ist eine der 15 größten […]

Führungskräfteentwicklung

Changed Leaders Lead Change – Das war das WILDENMANN Symposium 2017!

4. April 2017 wildenblog Kommentar hinterlassen

Ein informativer Tag voll spannender Impulse erwartete die Teilnehmer des 12. WILDENMANN Symposiums Changed Leaders Lead Change am vergangenen Mittwoch im Hotel ACHAT Plaza Karlsruhe. In gepflegter und entspannter Atmosphäre gab es hervorragende Expertenvorträge und interessante Workshops zu aktuellen HR Themen. Dr. Bernd Wildenmann begrüßte die anwesenden Teilnehmer und Referenten mit seinem spannenden Vortrag über die ertragskritischen Faktoren der heutigen […]

Führungskräfteentwicklung

Der Countdown läuft – Nur noch 22 Tage bis zum WILDENMANN Symposium!

7. März 2017 Bernd Wildenmann Kommentar hinterlassen

Wie können Sie den permanenten Wandel gestalten, gleichzeitig alte Muster hinter sich lassen und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens effektiv und nachhaltig verbessern? Am 29. März geben wir Ihnen bei unserem diesjährigen Symposium in Karlsruhe die Gelegenheit, spannende Einblicke in erfolgreiche Veränderungsprozesse unserer Kunden zu erhalten, z.B.: Hubertus Wittig | Rheinmetall AG In einem intensiven Prozess werden 30 Top-Führungskräfte auf eine […]

Führungskräfteentwicklung

So funktioniert Change Management richtig!

27. Februar 2017 Bernd Wildenmann Kommentar hinterlassen

Change-Prozesse sind für Unternehmen überlebenswichtig. Doch fast zwei Drittel der Change-Prozesse laufen ins Leere. Damit Ihrem Unternehmen das nicht passiert, haben wir für Sie ideale Ablauf- und Vorgehensstrategien für ein erfolgreiches Change-Management in den „sieben Stufen eines Veränderungsprozesses“ zusammengetragen. 1. Bewältigungssicherheit aufbauen Damit Mitarbeiter und Führungskräfte beim Veränderungsprozess an einem Strang ziehen, muss klar kommuniziert werden, wie der Wandel […]

Change Management

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