5-Min. Selbstcheck: Führe ich meinen Bereich zum Erfolg?

Erfolgreiche Führungskraft

Was macht eine Führungskraft heutzutage erfolgreich? Wir sind dieser Frage in einer aufwendigen Studie nachgegangen und konnten so das idealtypische Bild einer Führungskraft von heute ermitteln. Hierüber haben wir im Blogbeitrag „Die Faktoren des Erfolgs“ ausführlicher berichtet (https://www.wildenmann.com/blog/2017/11/16/die-faktoren-des-erfolgs/). Basierend auf den Studienergebnissen können Sie in nur 5 Minuten ihr Führungsverhalten mit dem ermittelten Modell der erfolgreichen Führungskraft von heute abgleichen. […]

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Führen von der Zukunft her – Moderne Unternehmensführung

Führen von der Zukunft her In unserer Gesprächsreihe „Denkansätze für neue Innovationen“ wollen wir Ihnen aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen in der Unternehmens- und Personalführung näherbringen. Diese Reihe richtet sich vor allem an angehende und bestehende Führungskräfte, die ihrer Führungskompetenzen und Wissen weiter ausbauen wollen. Das zweite Video unserer Reihe „Führen von der Zukunft her“ beschäftigt sich mit einem kreativen […]

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„Empowerment & Kooperation“ – so erlebten die Führungskräfte das 4. Modul des Top Potential Program

Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Top Potentials

Wildenmann Insights: Erleben Sie das Gefühl auf dem Schiff und dieses außergewöhnliche Programm!   Im Rahmen des Top Potential Program (siehe hierzu unseren vorherigen Blogartikel: https://www.wildenmann.com/blog/2017/08/03/fuehrungskraefteentwicklungsprogramm_top_potentials/) wurden in verschiedenen Modulen die entscheidenden Managementkompetenzen entwickelt, die erfolgskritisch sind, um Innovationen für die Zukunft in einem komplexen Prozess zu ermöglichen. Schwerpunkte im 4. Modul An dieser Stelle möchten wir nun auf das 4. […]

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Einzigartige Erlebnisse für Führungskräfte – Kunst & Leadership

Führen von der Zukunft her

Seit vielen Jahren arbeiten wir mit Künstlern zusammen, um das Thema Leadership mit dem Kunstbereich zu verknüpfen. Das gemeinsame Element bei Kunst und Leadership ist die Aufwertung. Für uns eine optimale Kombination, um für Führungskräfte einzigartige Erlebnisse zu gestalten. Hieraus resultieren in der anschließenden Analyse der Selbsterfahrung ungeahnte Potenziale und Entwicklungschancen. Am 29.06.2017 durften wir für einen Kunden eine Kunstaktion […]

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Durch Coaching zu High Performance (Teil 3/5) – Werden Sie konkret! So spricht der Profi.

Coaching_Leadership_Coaching-Prozess

Besonders wenn bei Verhaltensänderungen im Coaching-Prozess die Unzulänglichkeit thematisiert wird, ist die Gefahr von Gegenreaktionen sehr hoch! Als Führungskraft müssen Sie die folgende Punkte vermeiden, um keine Gegenreaktionen hervorzurufen: Dem anderen eine Wirklichkeit erzeugen zu wollen (die Tendenz vieler Menschen, andere davon zu überzeugen, dass sie schon wissen wie die Welt funktioniert und warum es dieses oder jenes Problem gibt)Ratschläge […]

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Durch Coaching zu High Performance (Teil 1/5)

Coaching

Dieser Beitrag richtet sich an Führungskräfte und Interessierte, die ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben und für die Coaching mehr ist, als ein aktueller Trend. Vielmehr ist Coaching der Teil von Leistungsentfaltung, der das Quäntchen zur Spitzenleistung beiträgt. Seit mehr als 25 Jahren beschäftige ich mich nun mit Coaching. In der Anfangsphase wurden enorme Erwartungen mit dem Coaching Ansatz verbunden, die […]

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JUMP – das Mentoringprogramm der Nürnberg Messe

Das Personalmanagement vieler Unternehmen beschäftigt sich unter anderem mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen durch ein Mentoringprogramm zu erhöhen. Dr. Thomas Koch, Abteilungsleiter Unternehmenskommunikation – Personal und Recht, der Nürnberg Messe und Dr. Bernd Wildenmann, Geschäftsführer der Wildenmann Gruppe, stellten beim 12. WILDENMANN-Symposium das Frauen-Mentoringprogramm der Nürnberg Messe vor. Die Nürnberg Messe ist eine der 15 größten […]

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Changed Leaders Lead Change – Das war das WILDENMANN Symposium 2017!

Wildenmann Symposium

Ein informativer Tag voll spannender Impulse erwartete die Teilnehmer des 12. WILDENMANN Symposiums Changed Leaders Lead Change am vergangenen Mittwoch im Hotel ACHAT Plaza Karlsruhe. In gepflegter und entspannter Atmosphäre gab es hervorragende Expertenvorträge und interessante Workshops zu aktuellen HR Themen. Dr. Bernd Wildenmann begrüßte die anwesenden Teilnehmer und Referenten mit seinem spannenden Vortrag über die ertragskritischen Faktoren der heutigen […]

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Der Countdown läuft – Nur noch 22 Tage bis zum WILDENMANN Symposium!

Einladung Symposium 2017

Wie können Sie den permanenten Wandel gestalten, gleichzeitig alte Muster hinter sich lassen und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens effektiv und nachhaltig verbessern? Am 29. März geben wir Ihnen bei unserem diesjährigen Symposium in Karlsruhe die Gelegenheit, spannende Einblicke in erfolgreiche Veränderungsprozesse unserer Kunden zu erhalten, z.B.: Hubertus Wittig | Rheinmetall AG In einem intensiven Prozess werden 30 Top-Führungskräfte auf eine […]

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So funktioniert Change Management richtig!

Change Management

  Change-Prozesse sind für Unternehmen überlebenswichtig. Doch fast zwei Drittel der Change-Prozesse laufen ins Leere. Damit Ihrem Unternehmen das nicht passiert, haben wir für Sie ideale Ablauf- und Vorgehensstrategien für ein erfolgreiches Change-Management in den „sieben Stufen eines Veränderungsprozesses“ zusammengetragen. 1. Bewältigungssicherheit aufbauen Damit Mitarbeiter und Führungskräfte beim Veränderungsprozess an einem Strang ziehen, muss klar kommuniziert werden, wie der Wandel […]

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