Bieten Sie Schutz für Ihre Leistungsträger

Als Führungskraft ist es auch Ihre Aufgabe sich um Ihre Mitarbeiter zu kümmern und darauf zu achten, dass das Betriebsklima stabil bleibt. Um dies aufrechterhalten zu können, sind Ihre sozialen Kompetenzen gefragt. In unserer nächsten Führungsvignette zeigen wir Ihnen auf, warum es so wichtig ist, als Führungskraft sogenannte „Soft Skills“ aufzuweisen.

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4 Fragen, die über Ihren Erfolg entscheiden

Geschäftsbereiche

Für jeden Vorgesetzten, zumindest für solche, die ganze Funktionen oder Geschäftsbereiche im Unternehmen managen, sind es meist vier Bereiche, die stets im Mittelpunkt der Betrachtung stehen müssen. Folgende Faktoren von den Geschäftsbereichen sollten Sie stets im Visier haben: Welchen Nutzen stiften wir für das Gesamtunternehmen oder den Markt mit unserem Arbeitsbereich? Welchen Nutzen stifte ich meinem Vorgesetzten? Wie steht es […]

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Wahren Sie ein vorbildliches Führungsverhalten

Führungsverhalten

Das Spektrum eines vorbildlichen Führungsverhaltens gegenüber den Mitarbeitern ist immens. Die Führungskraft muss Empathie und Verständnis zeigen und gleichzeitig konsequent handeln. So vermitteln Sie ihren Mitarbeitern eine kompetente Führungsrolle. Handeln Sie als Vorbild und beachten Sie ihre Vorbildfunktion! Hierbei die Integrität aufrechtzuerhalten ist eine hohe Anforderung und anspruchsvolle Aufgabe, die nicht zu vernachlässigen ist. Trotzdem sollte es das höchste Ziel für […]

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