Psychologie der Veränderung – Reflexion und Kommunikation
Veränderung durch Reflexion und Kommunikation:
Das sind zwei Dinge, die in einer sich stetig verändernden Welt unabdingbar sind. Nicht nur im privat Leben sondern auch beim Management. Wie können Sie also Veränderungen in ihrem Unternehmen positiv vorantreiben? Was sollten Sie bei ihrem Handeln beachten?
Gesprächsreihe: Denkansätze für neue Innovationen
Heute stellen Ihnen unser erstes Video einer 9-teiligen Gesprächsreihe vor.
In unserer Gesprächsreihe „Denkansätze für neue Innovationen“ wollen wir Ihnen aktuelle Themen, Trends und Entwicklungen in der Unternehmens- und Personalführung näherbringen. Diese Reihe richtet sich vor allem an angehende und bestehende Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen und Wissen weiter ausbauen wollen.
Das erste Video dieser Reihe beschäftigt sich mit dem Thema „Psychologie der Veränderung“. Wie reagieren Menschen auf Veränderung beziehungsweise, was passiert mit einem Menschen, wenn er sich für eine Veränderung entscheidet?
Es gibt verschiedene Ansätze und Möglichkeiten auf Veränderung zu reagieren und somit erfolgreiche Veränderungsprozesse durchzuführen.
Im Video diskutieren die beiden Experten Dr. Bernd Wildenmann, CEO der Wildenmann Group und Michael Moritz, Master Associate der Wildenmann Group über das Thema „Psychologie der Veränderung“.
Weitere interessante Videos zu den Themen Führungskräfteentwicklung oder Trends und Innovationen der Branche finden Sie auf unserem YouTube Kanal:
- Konflikte im Top Management - 24. Mai 2022
- Konflikte im Top Management - 14. April 2022
- Dem Kunden Lösungen bieten - 2. Juni 2021
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