Bleiben Sie unabhängig
In jeder menschlichen Beziehung, so auch in der Beziehung von Vorgesetzten zu Arbeitspartnern, ist die Frage der Unabhängigkeit ein entscheidender Punkt, der den Verlauf der Beziehung maßgeblich bestimmen kann.
Wer sich zu sehr in Abhängigkeit gebracht hat, muss oft politisch agieren. Dies kann mit der Zeit dazu führen, dass sich eine Person in nicht nachvollziehbare Handlungen verstrickt und schließlich unglaubwürdig wird. Das wiederum gefährdet die Integrität.
Bringen Sie sich nie in eine Abhängigkeit durch falsche Zugeständnisse, wodurch Sie der Integrität schaden
Am besten ist es, sich möglichst immer eine Alternative des Handelns zu bewahren oder in kritischen Situationen so zu entscheiden, als ob es eine Alternative gäbe. Das braucht Mut und ist manchmal risikoreich, am Ende ist es vielleicht aber die bessere Lösung. Menschen, die unabhängig sind oder sich unabhängig fühlen, handeln selbstbewusster. Schließlich fördert Unabhängigkeit die Integrität. Es können Entscheidungen besser abgewogen werden und Emotionen können besser im Griff behalten werden.
Alle Führungsvignetten finden Sie gebündelt im Buch „21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen“ von Dr. Bernd Wildenmann.
Ebenso enthalten sind weitere spannende Themen wie zum Beispiel:
- Das Führungsmeisterstück
- Situativ führen
- Das Zwei-Faktoren-Modell der Motivation
- Die ersten 100 Tage als Führungskraft,…
- Die 360 Grad Feedback Investition - 20. Oktober 2022
- Frauen in Führung - 23. April 2021
- Die 360° Circle Suite - 9. Februar 2021
