Versuchen Sie einen Perspektivwechsel

PerspektivwechselOb in Verhandlungen, mit Geschäftspartnern oder in Auseinandersetzungen mit Kollegen ist es wichtig, dass man versucht sich in die Person gegenüber hineinzuversetzen. Man muss einen Perspektivwechsel wagen. Erst dann ist es überhaupt möglich deren eigene Position zu verstehen. 

Fragen Sie sich immer wieder, wie die Welt aus der Perspektive des Gegenübers aussieht?

Dieser Perspektivenwechsel gibt oft Klarheit, dass die Menschen nicht aus reiner Böswilligkeit handeln. Ihr Verhalten wurde gewissermaßen durch die Konstellation der Bedingungen ein Stück weit provoziert. Dies gibt auf der einen Seite in manchen Punkten Verständnis, auf der anderen Seite kann man daraus aber auch eine Verhandlungsstrategie ableiten. Schlussendlich kann man daraus herausbekommen, wie man am besten mit dem Gegenüber zurechtkommt.

Alle Führungsvignetten finden Sie gesammelt in meinem Buch 21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen. Informationen zum Buch finden Sie auf der folgenden Seite: https://www.wildenmann.com/de/meta/veroeffentlichungen.html
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Bernd Wildenmann

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