Schätzen Sie die Arbeit Ihrer Mitarbeitenden

Als Führungskraft sollte man nicht unterschätzen, wie wichtig es ist, die Arbeit der Mitarbeitenden angemessen zu würdigen und der Arbeit Wertigkeit zu verleihen. In unserer folgenden Führungsvignette wollen wir verdeutlichen, warum es wichtig ist, Ihren Mitarbeitenden zu zeigen, dass ihre Leistungen geschätzt werden und für das Unternehmen von Bedeutung sind.

Es ist für viele Arbeitsplätze heute nicht immer leicht, den Wert des eigenen Tätigseins für sich zu bestimmen. In vielen Bereichen werden keine faktischen Verrichtungen durchgeführt und die Erfolge können nicht unmittelbar abgemessen werden. Deswegen ist es wichtig, vonseiten des/der Vorgesetzten diese Bewertung immer wieder durchzuführen.
Wenn die Bedeutung der eigenen Arbeit höher bewertet würde oder die Mitarbeitenden und Führungskräfte sogar die Erfahrung machen, dass an der Wertigkeit der Aufgabe gezweifelt wird, dann wird das unweigerlich zu einer Frustration oder Demotivation führen. Auch bei sehr engagierten Mitarbeitenden kann dies mit der Zeit entweder zu einem Wechsel führen oder eine Rücknahme der Leistungsbereitschaft zur Konsequenz haben.