Schätzen Sie die Arbeit ihrer Mitarbeiter

Als Führungskraft sollte man nicht unterschätzen, wie wichtig es ist die Arbeit der Mitarbeiter angemessen zu würdigen und der Arbeit Wertigkeit zu verleihen. In unserer folgenden Führungsvignette wollen wir verdeutlichen warum es wichtig ist ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass ihre Leistungen geschätzt werden und für das Unternehmen von Bedeutung sind.

14. Zeigen Sie jedem Mitarbeiter die Wertigkeit seiner Arbeit und die Bedeutung für den Erfolg des Arbeitsbereiches auf.

Es ist für viele Arbeitsplätze heute nicht immer leicht, den Wert des eigenen Tätigseins für sich zu bestimmen. In vielen Bereichen werden keine faktischen Verrichtungen durchgeführt und die Erfolge können nicht unmittelbar abgemessen werden. Deswegen ist es wichtig, vonseiten des Vorgesetzten diese Bewertung immer wieder durchzuführen.
Wenn die Bedeutung der eigenen Arbeit höher bewertet würde oder die Mitarbeiter und Führungskräfte sogar die Erfahrung machen, dass an der Wertigkeit der Aufgabe gezweifelt wird, dann wird das unweigerlich zu einer Frustration oder Demotivation führen. Auch bei sehr engagierten Mitarbeitern kann dies mit der Zeit entweder zu einem Wechsel führen oder eine Rücknahme der Leistungsbereitschaft zur Konsequenz haben.
Alle Führungsvignetten finden Sie gesammelt in meinem Buch 21 Pfade für die erfolgreiche Führung von Menschen. Informationen zum Buch finden Sie auf der folgenden Seite: https://www.wildenmann.com/de/meta/veroeffentlichungen.html
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Bernd Wildenmann

Bernd Wildenmann

Dr. Bernd Wildenmann ist Geschäftsführer der Wildenmann Gruppe. Sein Spezialgebiet sind großflächige Veränderungsprozesse zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit sowie die Professionalisierung & Ausbildung von Führungskräften zur Erhöhung der Führungsleistung.
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